□常德日报记者 孙玮怿 肖芳影

“去年获评市级先进基层党组织，今年我们再添殊荣，成功获得省级先进基层党组织称号！”日前，湖南瑭桥科技发展有限公司（简称“瑭桥科技”）联合党支部书记官枫自豪地告诉记者。

2004年落户常德高新区的瑭桥科技，是一家深耕环卫装备制造、环境治理服务领域的高新技术企业。经过二十余年发展，企业已建成南、北两大产业基地，拥有专用车辆生产线、汽车拆解生产线、规模化阴极电泳涂装生产线，以及全市唯一的大件垃圾资源化处置中心。

走进瑭桥科技党支部办公区，墙上“瑭桥支部党员深学走实信条”的标语十分醒目，时刻彰显着企业发展底色。此前，和一些民营企业一样，瑭桥科技管理层存在认知误区：认为党建工作与生产经营相互割裂，难以赋能企业发展。

企业对党建工作认知的转变，始于2014年。彼时，瑭桥科技遭遇发展瓶颈，订单锐减，生产经营陷入困境。“经营承压之下，企业内部人心浮动，人员流失严重，团队稳定性极差。”回想起企业转型阵痛期，官枫神情凝重。绝境之中，公司党支部主动担当，精准切入企业发展痛点，搭建起“初心使命—支部目标—员工价值”的价值传导体系。

公司党支部立足企业发展实际，提炼出“为员工谋福利、为集团谋发展、为环保产业献力量”的党员履职行为规范，同步制定贴合生产经营的“八个必须”工作准则，靶向破解党建与生产“两张皮”难题，将党建工作贯穿企业治理、产业转型、队伍建设的全过程，用党建引领凝心聚力、赋能发展，成功推动企业转型，确立环保装备制造与市政环卫服务双主业发展格局。

经过多年深耕实践，瑭桥科技党支部得出一个结论：党建不能脱离生产，生产离不开党建引领。企业着力搭建人才培育体系，建立“把骨干培养成党员、把党员培养成管理中坚”的双向培养机制，将生产部经理等核心业务岗位骨干全部发展为党员，让党员力量扎根生产经营关键岗位。如今，党员管理者已全面覆盖公司各业务板块，以岗位先锋力量带动全体员工履职尽责、攻坚克难。2022年，企业负责人正式加入党组织，党支部班子同步进入公司战略委员会，全面落实“双向进入、交叉任职”机制，让党组织深度参与企业战略规划、重大经营决策。

企业高管们见证了党建在凝聚人心、破解管理难题、赋能产业发展方面的重要作用，开始从最初被动应付党建工作，转变为主动重视、全力支持，持续加大党建阵地建设，为企业党建工作常态化、长效化开展筑牢保障。

走进瑭桥科技厂区，党建元素格外亮眼：党建文化深度下沉生产车间，党员亮身份、亮职责、亮承诺成为企业常态化风景线。在公司生产车间，专属党建小会议室规整有序，企业创新推行晨会、周会党员讲党课制度，常态化宣讲先进党员事迹、传递奋进正能量；同时，创新推出主题周管理模式，由党员轮流担任周值班经理，统筹负责全公司一周的运营管理工作，推动全员换位思考、协同共治，有效提升企业精细化管理水平。

“我们的主题党日始终紧扣企业阶段性发展需求、贴合生产经营实际开展，力求落地见效。”官枫介绍。今年安全生产月期间，公司党支部牵头开展党员“一对一”安全帮扶专项行动，党员带头扎根岗位排查安全隐患，同步开展隐患排查评比，党支部将活动成效纳入党员年度考核体系，筑牢生产安全防线。针对环卫服务从业人员年龄偏大、安全意识薄弱的短板，党员分片包保、上门宣讲交通安全规范，全方位夯实作业安全保障。

党建赋能，实干兴企。依托党建引领的民主沟通氛围，瑭桥科技有效破除部门壁垒、杜绝推诿扯皮现象，凝聚起全员聚焦市场拓展、深耕技术研发的发展合力。“在行业整体下行的大环境下，企业稳住经营大盘、实现稳步提质增效，经营发展持续回暖，今年产值有望突破1亿元。”官枫信心满满地说。