□常德日报记者 王自来 通讯员 贾佳

“作风建设关键是在抓常抓细抓长上下功夫。今年，市委在深入抓好优化营商环境‘生命线工程’基础上，在全市开展干部作风建设年活动，这是全面贯彻落实党的二十大精神、加快实现‘三高四新’美好蓝图的实际行动，也是大力推进创新突破产业突围三年攻坚行动、加快建设中国式现代化新常德的关键举措。市委政研室（市委改革办）作为具体承担文稿参谋服务、改革综合协调的市委工作机关，将带头学思践悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，紧跟市委部署要求，大力推进干部作风建设，以作风大转变促进服务大提质，更好发挥市委参谋助手、改革推手、工作帮手的职能作用。”就如何抓好干部作风建设，近日，市委政研室主任孙云波接受了本报记者专访。

孙云波谈到，市委政研室（市委改革办）抓干部作风建设，将重点从五个方面努力：

一是对标对表铸牢忠诚。忠诚捍卫“两个确立”，始终把做到“两个维护”作为第一要求，把树牢“四个意识”作为第一遵循，把心系“国之大者”作为第一任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实上级决策部署，坚决不打折扣、不搞变通、不作选择，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。确保意识形态安全，办好《常德通讯》《政研内参》《改革简报》等刊物，打造权威宣传阵地，发挥市委“喉舌”功能。

二是高质高效起草文稿。不断加强学习，笃学习近平总书记新思想、新理念、新战略，深学党的路线方针政策、党史国史、国家法律法规，勤学经济、政治、文化、科技、社会等方面的知识，多学基层的鲜活经验和先进地区的有益经验，持续丰厚知识储备。不断提升质量，紧贴大局、紧贴中心、紧贴领导起草文稿，精准把握上级决策精神与常德发展实际的结合点，做到文稿有宏观指导性、思想哲理性、实践操作性。不断改进文风，坚持以事实说话、以规律说话、以数据说话、以典型案例说话，言之有据、言之有物、言之有理，文字力求质朴清新、通俗易懂、提气提神。

三是敢闯敢试推进改革。高质量完成改革任务，按照中央、省委、市委深改委决策部署及工作要点，逐条、逐项细化改革举措，深入推进机构改革、要素市场化配置、国资国企改革、农业农村改革等重点任务，持续深化经济、教育、科技、人才、生态等领域改革，实现改革与发展深度融合。高水平打造改革亮点，围绕创新突破产业突围、营商环境、社会事业等方面，在争取试点上加力度、在总结经验上挖深度、在典型引路上拓广度，继续擦亮“优秀改革案例展演”活动品牌，鼓励大胆“破冰”，推介常德经验。高标准抓好改革推进，压紧压实责任，完善工作机制，加强督察评估，发挥各专项小组协调作用，抓紧抓实纳入督察和第三方评估的重点改革事项，以钉钉子精神推动各项改革举措落地见效。

四是深入深思开展调研。带头大兴调查研究，积极履行全市主题教育调研指导组牵头工作职责，加强大兴调查研究的指导协调，精选一批重大课题深入调研，形成一批高质量调研成果；继续开展“优秀调研报告评选”，激励各级各部门重视、加强和改进调查研究。致力打造核心智库，善谋大局，针对性建言献策，做到参之有道、谋之有策、行之有效，切实当好市委的“智囊”和“高参”；善思良策，紧盯市委正在抓的大事要事、影响高质量发展的堵点难点、群众和企业反映强烈的痛点焦点深入调研，提出具体对策建议，服务市委科学决策。切实改进调研方法，更多地走出机关，深入田间地头、工厂车间、科教一线听真话、访实情；综合运用蹲点调查、座谈交流、问卷调查、抽样调查等形式，准确掌握第一手资料；坚持问题导向，善于“解剖麻雀”，深入研究论证，力争提出的对策建议务实、管用、好操作。

五是从严从实建强队伍。大力抓学习、强本领，坚持中心组学习“第一议题”、党支部学习“第一内容”、党员学习“第一任务”制度，大力实施“五个一”干部能力提升行动，打造一支堪称市委工作帮手和业务能手的高素质专业化干部队伍。大力抓制度、强管理，坚持用制度管人管事，建立完善以工作流程制度、财务管理制度、规范性文件管理制度等为重点的内部管理制度，确保各项工作高效有序运转。大力抓廉洁、强纪律，坚持以严的基调强化正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行市委改进文风会风规范调研工作的“十条措施”，持续深化纠治“四风”，全力打造“清廉政研”，以领导班子的自身正、自身硬、自身廉引领带动全体干部永葆为民务实清廉的政治本色。

孙云波最后说，作风建设永远在路上。市委政研室（市委改革办）将把干部作风建设年活动作为新的起点，统筹抓好转作风与优服务，以优良作风保障优质服务，以优质服务推动作风改进，久久为功、善作善成，不断开创政研改革工作新局面，为全市经济社会高质量发展作出更大贡献。