□常德日报记者 姜美蓉 文/图

在津市高新区，一片占地600亩的现代化厂区里，发酵罐整齐排列，自动化生产线高速运转。这是全球唯一拥有精草铵膦万吨级产能的企业——湖南利尔生物科技有限公司（以下简称“利尔生物”）。从“十三五”末营收不足5000万元，到2025年突破15亿元，五年复合增长率超90%；从正式建成投产，到2024年成为精草铵膦产销量世界第一、全球市场占有率超60%的行业龙头——这组数据的背后，离不开一支深耕生产、研发、管理一线的先锋骨干队伍的昼夜坚守。

2023年，利尔生物党支部正式成立。25名党员中，中高层管理人员和核心技术骨干占比超85%。公司董事长范谦担任党支部书记。党支部将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势、创新优势。今年，该党支部获评常德市先进基层党组织。

把方向：党建领航锚定国家战略

走进利尔生物的会议室，“三重一大”决策制度的流程图格外醒目。企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作，必须先经党组织集体研究审议，再提交经营层决策实施。这是确保企业发展始终沿着党和国家指引方向前进的“定盘星”。

党支部把政治建设摆在首位，定期组织党员专题学习国家生物制造、合成生物产业相关政策。当“新质生产力”写入国家战略时，利尔生物已率先锚定合成生物制造赛道。企业深度参与省、市、县三级合成生物产业规划编制，为产业发展建言献策。近几年，在党建领航下，利尔生物实现跨越式发展。2025年7月，工业和信息化部公示全国首批“生物制造标志性产品名单”，共36项产品入选，利尔生物的精草铵膦荣登榜单，成为湖南省唯一上榜的产品。消息传回位于津市高新区的利尔生物，公司上下很是振奋。与此同时，企业先后获评国家级高新技术企业、省级制造业单项冠军企业，成为常德市制造业高质量发展标杆。

“在常德这片热土上，公司从投资到投产只用了一年，‘常德速度’成就了‘利尔加速度’。”范谦的这句话，道出了党建引领下政企同频共振的生动实践。

育人才：双向锻造先锋骨干企业

要发展，人才是关键。利尔生物党支部构建“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”双向培养机制，将人才培养纳入党建工作重点任务，建立党员骨干帮带、技术练兵、岗位历练等培养体系。企业的生产研发、安全环保、质量管理等关键岗位，都成为培养党员的主阵地。

利尔生物党支部优先把党员放到重点项目、攻坚一线锤炼，推动党员成长为业务能手、技术精英、管理骨干。同时，把政治素养高、专业能力强的核心骨干作为党员发展重点对象。

企业成立党支部以来，已先后发展1名骨干成为党员，培养7名党员成为公司骨干，为企业高质量发展筑牢人才支撑。如今，在企业内部，一支政治过硬、业务精湛、作风优良的先锋人才队伍已然成形。党员中，中高层管理人员、核心技术骨干占比超过85%，他们在技术攻关、生产管理、市场开拓中冲锋在前，实现党建强基与人才兴业的良性循环。

强内核：党建赋能核心业务

利尔生物党支部紧扣科技创新、降本增效两大核心工作，以“一月一课”为抓手，将党建工作嵌入科技创新、绿色发展、生产经营全流程。

以“党建+科技创新”为牵引，激活发展新动能。利尔生物党支部牵头搭建产学研协同创新平台，推动公司与上海交通大学、浙江工业大学等高校共建创新平台、联合实验室，构建“研发—中试—量产”全链条创新体系。党员骨干领衔技术攻关，成功首创L-草铵膦大规模生物合成技术，相比传统工艺实现生产成本降低30%、碳排放降低40%、产品除草活性提升1倍，以技术突破筑牢企业全球领先地位。

在党支部的推动下，企业还打通从工程菌株构建到商业化量产全流程，前瞻布局高附加值生物基产品研发，以创新驱动企业从“规模增长”向“质效双升”转变。

以“党建+降本增效”为抓手，夯实发展硬支撑。党员骨干牵头推进能源结构转型，2024年全程督战110kV变电站顺利通电并网，破解生产用电瓶颈；2025年推动4.6MW分布式光伏项目投用，助力企业绿电占比突破50%，实现降成本、减碳排放双赢。

党支部严格落实组织生活制度，将安全警示教育、质量管控学习融入“三会一课”、主题党日重要内容。党员骨干担任质检班长、工艺控制专员，建立严于行业的内控标准，实现多年较大安全事故零发生、产品合格率100%。万吨级精草铵膦生产线调试期间，党员骨干坚守一线破解技术难题，推动产能快速爬坡。