常德日报记者 姚懿容 通讯员 易丽萍 邢宇晴 文/图 7月7日，湘西北人力资源市场（以下简称“市场”）发布二季度就业服务“成绩单”。报告显示，市场通过线上与线下融合、常规与特色互补的模式，有效搭建人岗对接平台，就业服务覆盖面稳步提升。

线下招聘方面，市场累计举办现场招聘会4场、求职见面会13场，开设“月月职诊室”3场，为求职者提供岗位匹配服务；累计服务企业250家，提供就业岗位8548个，吸引1565人次进场求职，现场达成就业意向711人。围绕重点企业用工需求，市场深入开展“点对点”用工输送，累计组织4次专车送工，精准输送人员259人；同时，为28家企业量身定制“一企一册”专项服务方案，深入园区企业、城区商户走访26次。

线上服务同样热度不减。品牌栏目“就业在常德·10点直播间”二季度开播59场，线上观看量达36.5万人次，参与求职1330人，现场达成就业意向163人；同步开设退役军人、零工快招等特色直播8场；开展入企探岗直播9次、专场直播28次，让求职者“云端”直观了解工作环境。此外，市场通过微信、抖音等平台广泛宣传岗位信息，开通线上简历投递通道并主动为求职者推荐岗位，二季度共收到线上简历2238份，推荐就业人数达1695人。

在做好日常招聘服务的同时，市人社局组织市场精准对接不同群体就业需求，推出一系列特色就业服务活动。市场举办了湘沪劳务协作常德专场招聘会，推出岗位822个；聚焦残疾人就业需求，举办了常德市2026年残疾人专场招聘会，5家企业共提供适配就业岗位19个，线下吸引38名求职者进场，线上直播观看量达5668人次；针对暑期零工求职旺季，组织常德欢乐水世界、步步高商业连锁股份有限公司等用人单位举办线下专场见面会，共提供零工岗位175个，吸引187名求职者到场应聘；开展“暖心送岗·工会助业”——2026年常德市武陵区总工会直播带岗活动，组织30家企业，提供岗位858个，有效拓宽了就业渠道。