常德日报记者 姚懿容 通讯员 胡月 蒋文昕 文/图
6月25日早上7时20分，宝妈莫平蹬上电动车，从家里到省级乡村车间——常德市金磁电器有限公司（以下简称“金磁电器”），不到5分钟。刷卡、换装、落座，一气呵成。
作为两个孩子的母亲，莫平曾陷入两难：出去打工，孩子没人管；留在家里，收入没着落。“心里天天纠结。”如今，她在金磁电器担任PMC主管，月薪5000元左右。“下班就能接娃回家，心里踏实了，也开心了。”
截至目前，全市已建成乡村车间723家，吸纳就业3.66万人，其中脱贫人口6085人，人均月工资达2173元。这些散布在青山绿水间的“梦工厂”，正悄然改变着无数乡村家庭的命运，也为乡村振兴探出一条可复制、可持续的新路径。
政策赋能，让车间“建得起、留得住”
乡村车间的诞生，源于一个朴素而紧迫的命题：如何让农村劳动力尤其是脱贫人口、农村弱劳动力、半劳动力等群体，不必背井离乡，也能有活干、有钱赚？
常德的解法是：政府搭台、政策赋能、企业运营。依托“3441”工作机制，全市围绕先进制造、农产品加工、种植养殖等三大产业，推出综合奖补、场地和物流补贴、就业培训补贴、创业服务支持等四类政策，并搭建统一的就业帮扶车间实名制管理平台。市就业服务中心相关负责人介绍：“从事生产加工活动、吸纳5人就业且其中防止返贫致贫对象不少于2人，是人社部门认定乡村车间的两条‘硬杠杠’。”
为了让更多车间“落地易、发展稳”，2025年，全市累计为乡村车间发放稳岗返还资金、社会保险补贴、职业技能培训补贴、场地费补贴、物流费补贴等共计1375.75万元，并为6家乡村车间发放创业担保贷款890万元。
“真金白银的扶持，有效降低了企业用工和运营成本。”湖南湘佳牧业股份有限公司负责人喻自文深有感触地说，“去年，我们通过‘网上办理、直补快办’，申领到稳岗返还资金12.6万元、社保补贴51万余元。”
在推动政策落地的同时，常德还注重典型引路。2025年，全市共有11家车间获评省级乡村车间，安乡站成智造体育科技有限公司负责人龙树初获评“湖南省乡村车间优秀企业家”；全市完成20家市级乡村车间认定，发放奖补资金100万元。一批“叫得响、立得住”的标杆车间，正带动更多市场主体投身乡村就业帮扶。
模式创新，让产业“活起来、强起来”
乡村车间不仅是吸纳就业的“蓄水池”，更是本土产业的“孵化器”。根据不同的开办主体，乡村车间分为“企业+车间”“市场主体+农户”“乡镇企业或农民专业合作社自主创办”“个体工商户自主经营”4种模式。各经营主体因地制宜，让产业发展真正扎根乡土。
在中联重科建筑起重机械有限责任公司，平均每18分钟可产出1台塔机、25分钟产出1台施工升降机。“我们把乡村车间建在乡亲家门口，就是要让大家端稳‘技术饭碗’，在家乡也能有好发展。”该公司相关负责人介绍，公司累计吸纳常德本地员工近800人，安置脱贫人口30余人、退役军人90余人，带动超80%本地供应商协同发展。
走进湖南安福环保科技股份有限公司，记者看到，生产线上机器轰鸣，废旧塑料经过分拣、清洗、破碎、熔融、改性，被加工成再生塑料颗粒，再被制成各类终端产品，构建起“废塑回收—再生改性—终端智造—循环应用”的生态闭环。“我们是土生土长的临澧企业，科技是底气，家乡是根基。”生产总监杨宏军说。目前，公司在岗员工600多人，其中脱贫人口42人，2025年全体员工月均工资达5000元。这条扎根乡土的绿色产业链，不仅帮助乡亲们在家门口实现就业增收，更让大家参与到家乡的环保建设中来。
金磁电器创始人张海霞早年在外打工创业，2018年毅然把工厂从广东搬回老家桃源。“我们在夷望溪、西安、沙坪等8个乡镇建了乡村车间，提供就业岗位1000多个。”张海霞说。这种“企业+乡镇车间”的模式，把产业链的末端延伸到乡村，既降低了企业用工成本，又让群众挣钱、顾家两不误。
深耕体育用品制造的安乡站成智造体育科技有限公司（以下简称“安乡站成”），将车间打造成“务工不离乡、顾家不误工”的理想地。公司1600多名员工中，45岁以上大龄员工占比超六成，女性占比逾64%，还有21名残疾员工、123名脱贫户在此稳岗增收。“计件+保底”的薪酬模式，让员工年均收入超4万元。
石门县清顺家庭农场走出另一条路——“种植+养殖+加工+销售”全链模式，8000亩生态基地年产值超4000万元，带动7个村200余人就近就业。
在澧县甘溪滩镇，漫山遍野的中药材长势喜人。澧县大团中草药种植专业合作社（以下简称“大团中草药合作社”）采取“合作社+基地+农户+龙头企业”模式，打通中药材种植、初加工、仓储、销售全产业链，5000余亩核心基地辐射周边万余亩，年产值超2000万元。“合作社吸纳了300多人在家门口就业，40多户脱贫户也有了稳定活计。”合作社总经理任家新介绍。
精准帮扶，让群众“有奔头、有盼头”
6月24日，湘佳食品产业园产品车间里，江正志整装消毒，迅即就位。手起刀落间，一只光鸡被精准地分解成标准大小的肉块。
这个动作，他每天要重复上千次。“现在闭着眼睛都能摸准下刀的位置。”江正志笑道。他曾是为生计发愁的建档立卡贫困户。“2016年进车间后，公司包食宿、交社保，还多次发放困难补助，我心里一下子就有了底。”如今，他的月薪从4000多元涨到8000多元，还在县城买了房。
乡村车间带来的最直接、最暖心的变化，写在群众的生活里。
脱贫户周振新腿脚不便、没有手艺，“以前很难找到合适的工作”。在安乡站成的车间里，老师傅手把手教他技能。“我靠自己的双手挣钱，月收入4000多元，活得有底气、有尊严。”去年，他还获评公司“五一劳动模范”。
金磁电器的宋建凡同样身有残疾。“在公司的培养下，我从被帮扶对象成长为电感线主管，现在月薪六七千元。”
大团中草药合作社2016年成立时，种植组管理人员孙际成就加入了。“我们农户既能收取土地流转租金，又能通过务工获得稳定的劳务收入。守着家、靠着药，就能挣到钱，日子蛮好过。”孙际成乐呵呵地说。
车间建在家门口，年轻人开始回流。
“现在我们两口子都在农场上班，年收入7万多元，家里的老人小孩都能照顾到，很安心。”石门县清顺家庭农场员工郑言敦感慨道。
返乡青年唐蛟曾在外漂泊多年，顾不上家也没归属感。如今在金磁电器车间，他学了技术、涨了收入，“家门口就有现代化工厂，留在家乡一样有奔头。”
这些就业故事背后，是万千家庭从“分离”走向“团圆”，从“担忧”走向“安心”。
“车间带给村里的不只是增收渠道，更提振了群众的精气神。”桃源县西安镇西安村村支书谌祥感慨，乡村车间像一根纽带，把产业发展、乡村治理、人才回流、乡风文明串联在一起，为乡村振兴注入持久的内生动力。
723家乡村车间，3万余个就业岗位，6085名脱贫人口稳定增收——常德的乡村车间已成燎原之势。“下一步，我们将全面摸清车间底数，推动提质升级，引导运营规范、前景广阔、条件成熟的车间有序转型；同时，加大政策扶持力度，简化补贴申报和发放流程，并强化车间安全生产、劳动者权益保障等日常指导服务，让乡村车间走得更稳、更远。”市人社局相关负责人说。
