常德日报记者 姚懿容 通讯员 罗雅慧 胡燕妮 文/图

6月1日，湖南珀菲克科技有限公司（以下简称“珀菲克科技”）自动化生产线上，一件件元器件组装成型，成品即将交付给一家欧洲企业。总经理李永红蹲在生产线旁，随手拿起一个产品仔细检查。这是他的习惯——无论多忙，都要到车间转转。

就在几天前，这位埋头实干的企业家站上了“创赢未来”2026创业大赛常德市选拔赛的领奖台，他带来的“大功率磁性元器件研发与产业化”项目获得了“产业发展+创业”赛道二等奖。

对李永红来说，这个奖有些意外。“以前我总觉得，把产品做好，客户自然会找上门。”他说，这次人社部门给创业者搭建了一个交流展示的平台，让他意识到，好东西也要学会讲出来。

一个“门外汉”的二十余年沉淀

1998年，李永红从桃源师范学校毕业。和大多选择从教的同学不同，他做了一个意外的决定：南下广东，进工厂打工。

他的第一份工作在一家生产磁性元器件的台资企业，从最基层的操作工做起，照着工艺文件，在流水线上重复绕线、组装的动作。枯燥吗？李永红不觉得。他有个习惯：每完成一道工序，都会琢磨“为什么要这么做”“能不能做得更好”。这种朴素的钻研劲头让他很快脱颖而出，3个月后，他通过公司内部选拔考核升为生产组长，半年后又顺利转岗成了技术员。

从操作工到技术员，李永红开始接触产品设计。他记得自己设计的第一个高频变压器，从画图到做出样品，整整花了一个星期。做出来了，但问题也随之而来：“不是科班出身，照着图纸做东西没问题，但涉及理论或者设计，就很吃力。”

短板摆在那里，李永红的应对方法很直接——学。此后的20年里，他一边工作一边上培训班，先后到华南师范大学、中山大学、清华大学深圳研究院进修，听高校教授和行业专家讲授材料学、工艺设计、管理方法。“不是科班出身，就得用几倍的时间补课。”他说。

这期间，他跳槽到另一家企业做研发工程师，后来又到苏州的一家外企继续做研发。不同的应用领域，产品生产方式和技术方案完全不同，跨行业、跨门类的时候，难度尤其大。“每换一个领域，几乎都要从头学起。”李永红说，但也正是这种不断“跨界”的经历，让他积累了从民用到军工、从消费电子到轨道交通的广泛经验，把磁性元器件这个行业的里里外外摸了个透。

一个100千瓦难题的破局之战

2020年，武汉某研究所遇到了一个棘手问题：一个100千瓦的磁性元器件项目，多家供应商做的方案都达不到要求。重量、体积、温升、功率……各项指标卡得很死，常规做法根本行不通。

通过一位同事牵线，对方找到了李永红。他接下了这个“烫手山芋”。周末加班做样机、反复调整设计方案、定制特殊材料……当验证结果显示全部达标时，客户的态度从怀疑变成了惊喜。订单随之而来。

李永红和妻子商量后，注册了公司，开启了创业之路。凭借这个项目积累的口碑，公司的军工业务逐渐打开。

2022年底，李永红作了一个决定：返乡创业。公司落户桃源高新区，取名珀菲克科技。

自2023年初投产以来，公司订单源源不断，全年无淡季。去年武汉一个170千瓦磁性元器件项目，便是最好的例证。

当时有4家企业参与竞争，因产品要求特殊，最终只有3家拿出了方案。到了制作样品阶段，又有一家企业无奈放弃，只剩下李永红的团队和另一家企业走到最后。

同样的性能指标下，对方做出的样品重26公斤，而珀菲克科技的产品仅19公斤。“不仅更轻、更小，总体性能还比对方高出40%。”李永红透露，诀窍在于设计结构——零件之间会互相干扰，怎么布局、用什么材料，直接决定了产品的重量和性能。为了这个项目，团队反复修改，光是画图就花了几个月。“其实比拼的就是研发创新思路、行业知识储备、实操经验与供应链资源。”李永红这样总结胜出的原因。

正是凭借这种硬实力，珀菲克科技在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。3年来，公司销售收入从690余万元增至2600余万元，30%以上的产品出口欧洲和北美。

一颗“磁”心的攀登

珀菲克的核心产品是100千瓦和150千瓦滤波模块，填补了国内百千瓦级大功率滤波模块的空白。它们能精准滤除特定频率的谐波电流，全响应时间小于5毫秒，内部集成了过载保护功能。“在雷达、通信、导航、电子战等领域，我们的产品承担着净化信号、隔离干扰的关键使命。”李永红说。

高性能磁性元器件的研发，选材料是关键。“我们所有的材料都是定制的。”李永红说，拿到客户参数后，团队要倒推设计方案，兼顾重量、体积、温升等因素，“确保产品能适配、能落地生产。”

一次，国外一家企业找李永红做汽车OBC电路的磁性元器件。行业传统方案普遍采用直插式，而李永红团队大胆采用新工艺，做成平板式产品。“优势很明显——重量轻、成本低，同等体积下，功率可以达到直插的两倍以上。”李永红说。这是团队首次研发平板式元器件，前期开模、研发投入较高。“我们依靠系统化的产品设计、自主核心技术形成市场竞争力，后续订单量上来，成本自然会降下来。”

这些年，公司与华中科技大学、西安交通大学等高校深度开展产学研合作：高校提供经费，李永红团队则为其进行产品设计。目前，双方合作研发的品类包括100千瓦以上大功率高频变压器、共模差模电感、EMI滤波插件，以及200—300千瓦级高频变压器电感与滤波模块。

“公司的定位是中高端领域，每年研发投入超200万元。”李永红介绍。2026年，公司将扩建2500平方米的厂房，新增3条高标准生产线并投入使用；按国家级标准建设的磁性元器件实验室和技术研究中心，预计2027年底建成投用。

除了园区总厂，珀菲克科技陆续在桃源县、汉寿县、江西省九江市、福建省漳州市等地开设了7个乡村车间，吸纳直接就业人员约180人，带动间接就业超400人，其中80%是宝妈和脱贫人员。37岁的宝妈姜甜是桃源县浔阳街道尧河乡村车间的一名作业员，月薪3000多元，有双休，她觉得很满足：“既能挣钱，又能照顾孩子。”

李永红说，2026年，公司计划新建5个乡镇车间，新增岗位300个以上。20余年“磁”心不改，他只想证明一件事：持续学习、死磕技术、不走寻常路，终能将小小的磁性元器件做成撬动大市场的支点。