“忽逢桃花林，夹岸数百步，中无杂树……”为什么是桃花林，为什么里面不能有梨花、茶花或是别的什么花？相信读过《桃花源记》的许多朋友都有过这样的疑问。其实，桃花自古就是纯净、美好而又神秘的意象。《诗经》有云：“桃之夭夭，灼灼其华。之子于归，宜其室家。”《山海经》记载：“沧海之中，有度朔之山，上有大桃木，其屈蟠三千里……”除了《桃花源记》，刘义庆所编《幽明录》中刘晨、阮肇天台山遇仙的故事，也是先看到桃树、吃到桃子，之后才得遇仙女的。被一片纯净的桃花林隐藏着，世外桃源才越发超凡脱俗、一尘不染。
“中无杂树”是桃花源的纯净美好。作为“桃花源里的城市”，常德对于包括营商环境在内的所有社会环境的理想境界，就是永葆“中无杂树”的纯净。
一
只有“中无杂树”，桃花才能开得纯粹；只有风清气正，高质量发展才能行稳致远。
谈到高质量发展，大家常会聚焦资金、技术、人才等显性要素，其实政治生态与社会风气更是隐性支撑。风清气正的政治生态为高质量发展筑牢根基。
干部是发展的中坚力量，干事创业的精气神直接决定发展质量。若送钱送礼、跑官要官成风，“圈子文化”泛滥，便会形成“劣币驱逐良币”的恶性循环，让想干事、能干事的干部寒心泄气，最终导致发展动力疲软。相反，风清气正的政治生态，树立“有为才有位”的鲜明导向，让实干实绩成为干部选拔的标尺。当一线攻坚的干部能得到提拔重用，埋头实干的人才可获得政策倾斜，干部队伍形成“比学赶超、真抓实干”的氛围时，治理效能将转化为发展动能。
市场经济是信用经济、法治经济，风清气正的政治生态是营商环境的内核，更是集聚资金、技术、人才等关键要素的引力。优质企业选择一个地方投资兴业，看重的不仅是资源禀赋与区位优势，更在意政策是否稳定、办事是否高效、竞争是否公平。风清气正的政治生态，干部主动靠前服务、政策落实不打折扣、市场环境公平开放，企业便可专注生产经营、公平参与竞争，从而让各类发展要素加速集聚，为当地高质量发展提供坚实保障。
二
常德历来有清廉之风，如今正朝着清廉之城迈进。
常德清廉之风源远流长。据地方史志记载，宋代有奉法爱民的知府赵善佐、勤政为民的府官刘愿；明代有不贪一钱的知府朱缙、“皆不私一钱”的府推官程景颐等，为常德百姓所传颂。
近代以来，常德这片红色热土孕育了众多清廉的革命先辈。工运领袖黄爱，面对资本家的诱惑毫不动摇，以死守志；无产阶级革命家林伯渠长期为党理财，一生两袖清风、毫厘不沾；开国少将潘振武，身着破烂衣裳却为民办实事，人称“布衣将军”；还有帅孟奇、翦伯赞等，他们的清廉故事如明镜高悬。
新时代，清廉常德建设成果丰硕，既为高质量发展清障护航，也为高品质生活排忧解难。着力解决损害营商环境问题，正是其中的必答题。结合树立和践行正确政绩观学习教育，常德大力纠治损害营商环境的腐败和作风问题。同时，把损害营商环境问题作为群众身边不正之风和腐败问题集中整治的重点，着力查处纠治一批损害企业的痛点堵点难点问题。2025年9月以来，常德处置政府项目、国企项目拖欠农民工工资42件，为836名劳动者追发工资待遇933.63万元。去年以来，主动服务企业、成效突出的84名市管干部被评为优岗，48名干部被提拔或进一步使用，激励干部担当作为。同时，深入整治违规异地执法、趋利性执法以及乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等问题。今年2月以来，常德启动全市道路交通安全和运输执法领域专项监督，抽取全市交通、交警部门248本执法案卷，共评查出不合格案件线索17条。此外，常德建立监督关口前移四项机制，将政商交往有关规定纳入廉政知识测试、廉政谈话、述责述廉等必测必谈必述内容。今年，已组织开展2次警示教育和廉政知识测试，涉及拟提拔任用市管干部41名。
三
希望永葆纯净留住八方来客的常德，应持续构建亲清新型政商关系。
10年前，2016年全国两会期间，习近平总书记在参加民建、工商联界委员联组会时首次以“亲”“清”二字概括新型政商关系。10年来，习近平总书记引领广大党员干部和民营企业人士不断加强对新型政商相处之道的认识理解、贯彻落实。“全面构建亲清政商关系”写入党的二十大报告，成为我们党对民营经济发展基本方针政策的延续和深化。
从近些年的实践来看，常德对于亲清新型政商关系的理解，就是亲而有度、清而有为，就是“君子之交淡如水”的真诚、“明月何曾是两乡”的共情。
“亲”，意味着坦荡真诚、靠前服务，主动与企业家交朋友、结亲戚，把企业家当作自己人、把企业的事当作自家事，真心实意为企业排忧解难；“清”，意味着清清爽爽、规规矩矩，任何交往都有原则、都有界线，守住底线、不越红线，做到“有交集但不搞交换、有交往但不搞交易”。
以亲而有度、清而有为为目标，常德市委市政府推动落实“市级领导干部联系民营企业、商协会制度”，安排市领导参加各类商会成立与换届活动，进一步强化政企沟通协商；健全完善“政企有约·亲清会商”恳谈机制，举办德商恳谈会，搭建面对面交流平台。在今年德商恳谈会上，市委书记罗毅君郑重承诺：让权力在阳光下运行，做到干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗。随后，市直部门、单位主要负责人纷纷通过主流媒体，向企业和群众作出优化营商环境的“公开承诺”。
俯瞰常德丁玲公园。冯顺前 摄
做到亲而有度、清而有为，要更好处理约束与激励的关系，让党员干部既有“紧箍咒”，也有“护身符”，不当“甩手掌柜”，勇当“实干健将”。近期，为深入贯彻落实“企业服务年”行动工作要求，市“企业服务年”专项行动推进机制办公室印发《2026年深化联企助企暖企工作方案》，统筹安排市县两级领导干部、相关部门负责人及业务骨干，与辖区内“四上”企业建立“一对一”固定联系，做到“一家企业、一名干部、一抓到底”，联企干部每月至少走访1次，掌握企业动态，了解企业诉求，建立问题闭环处理机制。我们期待，此举能督促广大干部协调解决企业在生产经营、项目建设、要素保障、市场开拓等方面存在的痛点难点问题，提振企业发展信心，推动常德高质量发展再上新台阶。
