常德日报记者 姚懿容 近日，记者从人社部门了解到，常德技师学院、湖南桃花源高级技工学院等院校通过“结对联企”等方式深化校企合作，与企业联合开展新型学徒制培训，赋能产业人才队伍建设。

新型学徒制是指按照政府引导、企业为主、培训院校参加的原则，通过“企校双制、工学一体”等方式，组织企业开展高质量学徒培训，支持企业职工提高岗位技能的技能人才培养新模式。今年，湖南省政府将“技兴三湘 一人一技”列为“十大重点民生实事”之一，省人社厅、省财政厅联合印发《湖南省企业新型学徒制实施办法》（以下简称《实施办法》），旨在加快培养一批契合企业需求的中、高级技能人才。

根据《实施办法》，新型学徒制培养对象主要是与企业签订1年以上劳动合同的技能岗位员工，由企业结合生产实际自主确定；同时，政策明确可将签订半年以上实习协议的毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班毕业生）纳入企业新型学徒制范围。培养期限为中级工1年、高级工2年，特殊情况可延长到3年。培训内容由企业结合岗位需求确定，课程涵盖通用素质、专业基础与专业技能。

《实施办法》明确，在学徒学习培训期间，企业应当按照劳动合同法规定，以不低于本市最低工资的标准，给学徒支付工资。学徒培养期满后，可参加职业资格鉴定、技能等级认定或结业（毕业）考核，成绩合格者将获得相应证书。